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회계취업

[회계자격증] 회계관리 자격증 시험일정 알아보기 - 회계관리 2급, 1급 안녕하세요~ 지니아 입니다. 오늘은 회계관리 자격증과 시험일정 정보를 알려드리려고 합니다. 회계관리 자격증은 삼일회계법인에서 주관하는 민간자격증 시험입니다. 그러면 좀 더 자세히 알아보러 가보겠습니다!●회계관리 2급 회계 입문자에게 필요한 기본적 회계지식과 재무제표의 기본개념을 이해하였는지 평가하는 자격시험입니다. 2급에 대한 시험 정보는요! - 시험 시간 : 11:00 ~ 11:50(50분) - 시험 응시 자격 : 연령, 학력, 경력 제한 없음 - 검정(응시)료 : 30,000원(자격증 발급비용은 4,000원 추가) - 시험 장소 : 서울, 부산, 대구, 광주, 인천, 대전, 수원, 청주, 천안 (창원은 5월과 11월) - 합격기준 및 평가범위 : 합격기준은 70점 이상 시 합격(100점 만점) 세부과.. 더보기
ERP 정보관리사 회계 자격증/ 자격증 시험일정 알아보기 안녕하세요 :) 지니아입니다. 오늘은 ERP 정보관리사 회계 자격증에 대해 알아보겠습니다. 먼저 ERP 란 무엇일까요? 회계 실무를 보기위해서는 프로그램이 필요한데요! ERP는 독립적으로 분리된 전산시스템인 생산, 자재, 영업, 인사, 회계 등 전 부분에 걸쳐 있는 경영자원을 하나의 체계로 통합한 정보시스템입니다. ERP 정보관리사중에서도 회계 과목을 알아보겠습니당~ ● ERP 정보관리사 회계 ?? 회계과목은 총 2개의 등급 2급과 1급 으로 나누어져 있습니다. 그러면 각각 수준이 어느정도이고 시험 구성 및 출제범위에 대하여 알아보겠습니다. ERP정보관리사 회계(2급)의 자격시험 출제범위는 기본적인 회계 관리의 성격과 범위를 이해하고, 재무회계에 관한 이론적 실무지식을 습득하고 있는가의 여부에 초점을 맞.. 더보기
회계 자격증 - 기업회계 자격증 알아보기 안녕하세요 :) 지니아입니다. 오늘은 기업회계 자격증에 대해 알아보려고 합니당 다함께 가보실까요~!?? ● 기업회계 ?? 재무회계와 원가회계 등 기업회계의 이론과 실무에 관한 자격시험을 시행.회계관련 교육방향을 제시하고 평생학습과 취업기회를 확대하며, 전산회계처리능력과 더불어 기업에서 필요로 하는 체계적이고 수준있는 지식을 겸비한 전문인력을 양성하여 산업계의 요구에 부응하면서 국가발전에 기여하고자 함. ● 자격증 구분 기업회계 등급은 총 3개 등급으로 나누어져 있습니다.3급은 필기시험 100% 객관식으로 구성되어 있고, 2급도 3급과 동일합니다.1급은 조금 달라지는데 주관식도 추가 되어 객관식+주관식 으로 구성되어있습니다. ● 검정 기준 기업회계 1급: 재무회계와 원가관리회계에 관한 지식을 갖추고, 대기.. 더보기
회계 취업 준비 - 면접 예상질문 알아보기 안녕하세요 지니아입니당:) 오늘은 회계 직무의 취준생분들을 위하여 회계 분야 취업을 위해서는 면접을 어떻게 준비해야 되는지!!면접 예상 질문들은 어떤것들이 있는지 알려드리려고 합니다. 다함께 가보시죵~먼저 회계직무 면접을 보러 갔을때 제가 질문 받았던 내용들을 한번 알려드리겠습니당 1. 자기소개: 자기소개는 취업하기 위해서는 필수적으로 준비해야 될 항목인데요! 저도 면접을 보러 가면 꼭 면접관분들께서 첫 질문이 "자기소개 해보세요" 이거였습니다.자기소개가 아니여도 가령 "자기 PR을 해보세요" 또는 1분동안 본인에 대하여 설명해보세요. 등등내가 어떤 사람인지 어떤 생각을 가지고 있는지 알아볼 수 있는 질문이 아닌가싶습니당그렇기 때문에 자기소개는 꼭 !!필수로 준비해야 될 사항입니다!! 2. 회계전공을 선.. 더보기
회계자격증 - 세무회계 자격증 알아보기 안녕하세요~ 지니아입니당:) 오늘은 회계자격증 중에서도 이론시험인 세무회계 자격증에 대해 알아보겠습니다. 전산세무회계 자격증과 달리 세무회계 자격증은 100% 이론시험으로 이루어져 있는데요! 그렇기 때문에 이론지식이 아주 중요합니다!!! 회계분야의 취업을 준비중이시라면 세무회계 자격증 한번 취득해보시는 것도 좋을거같네용 그러면 한번 세무회계 자격증에 대해 알아볼까용?? 가시죵~● 세무회계 ?? 세무회계의 실무처리능력을 보유한 전문인력을 양성할 수 있도록 한국세무사회가 엄격하고 공정하게 자격시험을 실시하여 그 능력을 등급으로 부여함으로써, 인재를 양성시키도록 하고, 기업체에는 실무능력을 갖춘 인재를 공급하여 취업의 기회를 부여하며, 평생교육을 통한 우수한 전문인력의 양성으로 국가 발전에 기여하고자 함. ●.. 더보기

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